Devenez un expert de la performance commerciale et du management
- Pilotage de la performance commerciale
- Management et animation d'équipe
- Stratégie et développement commercial
- Relation client et fidélisation
- Gestion opérationnelle
- Analyse et optimisation des résultats
À propos du programme
Le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) forme des managers polyvalents capables de piloter une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés. Il intervient sur les dimensions stratégique, commerciale, financière, administrative, productive et humaine de la structure, en traduisant les orientations de la direction en objectifs opérationnels et en assurant le développement durable de l'activité.
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de préparer des professionnels capables de diriger une petite ou moyenne structure, de manager une équipe, de développer l'activité économique et de piloter les résultats de l'organisation.
À l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de :
- Manager et animer une équipe en favorisant la performance collective.
- Définir et mettre en œuvre les actions de développement commercial de la structure.
- Organiser les activités de production ou de prestation de services.
- Piloter la gestion économique et financière de l'établissement.
- Élaborer un rapport d'activité et présenter les résultats à la gouvernance
Méthodes mobilisées
- Cours en présentiel
- Cas pratiques
- Jeux de rôles et mise en situation
- Oraux
- Contrôle continu
- Examens blancs
Blocs de compétences
Cette formation est composée de 3 blocs de compétences professionnelles qu'il est possible de passer indépendamment les uns des autres.
Bloc 1 : Diriger une structure avec une équipe
Objectif du bloc : Piloter le fonctionnement global d'une structure en développant une vision stratégique, en inscrivant son activité dans son environnement et en assurant le management opérationnel des équipes.
Programme - compétences travaillées :
- Développer une vision systémique de la structure
- Inscrire la structure dans son territoire et son environnement
- Manager, animer et accompagner une équipe
- Organiser les ressources et gérer les priorités
Bloc 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure
Objectif du bloc : Développer l'activité de la structure en adaptant son offre, en organisant sa diffusion et en pilotant la production de biens ou de services.
Programme - compétences travaillées :
- Adapter l'offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l'offre
- Piloter la production de biens ou de services
- Optimiser les processus et les ressources de l'organisation
Bloc 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure
Objectif du bloc : Analyser les performances économiques et financières de la structure afin de produire un reporting fiable et d'éclairer la prise de décision.
Programme - compétences travaillées
- Analyser le bilan de la structure
- Interpréter le compte de résultat
- Évaluer la performance économique et financière
- Rédiger et présenter un rapport d'activité professionnel
Informations complémentaires
Conditions d'admission
- Complétude du dossier de candidature
- Admission après étude du dossier, entretien de motivation et test de
positionnement (délai de réponse : 3 jours ouvrés)
Pré-requis
Niveau Bac
Infos alternance
Rentrées :
- Septembre
- En cours d'année : nous consulter
Ryhtme alternance :
- 1 jour de formation par semaine
- 4 jours en entreprise par semaine
Tarifs alternance :
- Formation rémunérée pour l'apprenant
- Prise en charge par les OPCO sous réserve de la signature d'un contrat d'apprentissage
- Contactez-nous pour plus d'informations
Modalités Pédagogiques
Durée : 14 mois / 427 heures
Programme et mobilités d'examens
Vos acquis seront évalués par un jury au travers :
- Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 6h55
- Partie 1 – Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 45 min
- Partie 2 – Entretien technique : 30 min
- Partie 3 – Entretien final : 15 min
Le certificateur et les indicateurs de résultats
Le certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Date d'échéance de la certification : 08/02/2029
Les indicateurs de résultats : en cours (Nombre d'apprentis inscrits, Taux de retours, Taux de ceux qui ont passé l'examen, Taux d'abandon, Taux de réussite, Taux de satisfaction, Taux d'insertion)
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